In 21 Tagen zu qualifizierten Bewerbern – ohne Jobportale
Fachkräftemangel im Handwerk? Wir finden Ihre Elektriker & SHK-Monteure – garantiert!
Hervorragend bewertet von unseren Kunden.
★★★★★
Wir übernehmen Ansprache, Vorqualifizierung und Terminierung – damit Sie nur noch mit wirklich passenden Kandidat:innen sprechen.
Fachkräftemangel im Handwerk -
ein echtes Wachstumsproblem
Vielleicht kennen Sie das: Jobportale kosten Geld, bringen aber zu wenig passende Bewerbungen. Gleichzeitig fehlt im Alltag die Zeit, Kandidat:innen sauber zu prüfen.


Planbares Recruiting-System für Handwerksbetriebe
Statt auf Bewerbungen zu warten, gehen wir aktiv in den Markt: Social Recruiting, klare Vorqualifizierung und strukturierte Terminierung – damit Einstellungen wieder planbar werden.
Wir haben die Lösung
Zu wenige Bewerbungen oder zu viele unpassende
Hoher Zeitaufwand durch Screening, Nachtelefonieren und No-Shows
Offene Stellen blockieren Aufträge und erhöhen Druck im Team
Unser Recruiting-System in 5 Schritten
1) Profil & Bedarf klären (15 Minuten)
Stelle, Muss-Kriterien, Region, Startdatum, Lohnband, Benefits.
2) Kampagne & Zielgruppenansprache
Wir schalten Performance-Anzeigen und sprechen Kandidat:innen aktiv an, die zu Ihrem Stellenprofil passen.
3) Bewerber-Qualifizierung
Jede Person geht durch unseren Kurzcheck:
Berufserfahrung / Zertifikate (z. B. EFZ)
Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
Führerschein / Mobilität
Sprachlevel (DE)
Lohnvorstellung
Motivation / Wechselgrund
4) Terminierung
Wir koordinieren Termine mit Kandidat:innen und Ihrem Team.
Sie bekommen nur Bewerber, die qualifiziert und interessiert sind.
5) Optimierung bis zur Einstellung
Wöchentliches Reporting + Anpassung von Kampagne/Targeting, bis die Stelle besetzt ist.
Rahmenbedingungen
Gewerke: Elektriker EFZ / Servicemonteur / SHK-Monteur
Region: Deutschschweiz (ZH, AG, LU, ...)
Kanäle: Facebook/Instagram + optional Google
Vorqualifizierung: Erfahrung | Verfügbarkeit | Mobilität | Sprache | Lohn | Startdatum
Timing: Bewerbungen nach 7–10 Tagen, Termine nach 10–14 Tagen
Unsere Dienstleistungen
Wir rekrutieren Handwerker und bieten Social Media Pflege für Ihr Unternehmen an.
Rekrutierung von Handwerkern
So funktioniert die Zusammenarbeit
Bedarf klären (15 Minuten): Stelle, Region, Must-haves, Startdatum
Kampagne starten: Ansprache der passenden Zielgruppe (Social Recruiting)
Vorqualifizierung: kurze Telefon-/Chat-Checks nach Ihren Kriterien
Terminierung: Sie erhalten nur Kandidat:innen, die wirklich passen
Nachbetreuung: Optimierung bis zur Einstellung (und darüber hinaus)
Social Media Pflege
Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihrer Social Media Kanäle für eine bessere Online-Präsenz.
Unser einzigartiges Funnelsystem revolutioniert die Art und Weise, wie wir Talente entdecken und fördern.
Effiziente Talentsuche


Kostenloses Erstgespräch – in 15 Minuten wissen Sie, ob es passt
Wir prüfen Ihre Situation und zeigen Ihnen, wie viele Bewerbungen realistisch sind und wie der Ablauf aussieht.
Die Zusammenarbeit mit Hironic hat unsere Rekrutierung von Handwerkern erheblich verbessert und vereinfacht. Sehr empfehlenswert!
Max Müller
Dank Hironic fanden wir schnell qualifizierte Elektriker. Ihr Social Media Recruiting System ist wirklich einzigartig und effektiv.
Anna Schmidt
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Galerie
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